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Formations petite enfance certifiées Qualiopi, pour chaque parcours

Renforcer une équipe, faire évoluer ses pratiques, préparer une reconversion : chaque projet a sa formation. EDNC vous aide à trouver la vôtre.

« Former, c'est choisir d'avancer plutôt que de subir. »

Vous voulez renforcer une équipe, améliorer des pratiques au quotidien ou préparer une reconversion professionnelle ? Chaque projet part d'un besoin précis. Que vous dirigiez une structure, exerciez déjà sur le terrain ou envisagiez une reconversion, EDNC, organisme certifié Qualiopi pour ses actions de formation, vous aide à identifier le parcours le plus adapté à votre situation. Un premier échange permet aussi de clarifier les démarches de financement possibles selon votre profil.

Trouver le parcours adapté

Une expertise qui se mesure, des résultats qui parlent

Depuis mars 2023, EDNC accompagne les structures et les professionnels petite enfance avec une seule priorité : des formations qui produisent des résultats concrets sur le terrain.

97%
Taux de satisfaction
10
Modules de formation proposés
68
Professionnels formés
17
Structures accompagnées

Des domaines de formation pour répondre à chaque besoin terrain

Renforcer une pratique, sécuriser un cadre, gagner en leadership ou en aisance administrative : nous avons structuré nos formations petite enfance autour de 4 domaines, pour couvrir l'ensemble des besoins d'une structure comme d'un professionnel du secteur.

Formations métiers

Chaque geste professionnel s'apprend et se perfectionne sur le terrain. Les formations métiers forment aux pratiques fondamentales qui construisent la qualité professionnelle. Le but est de renforcer la posture professionnelle pour exercer son métier avec assurance, aisance et efficacité.

Des thématiques telles que le yoga bébé, le massage bébé, le portage physiologique, la pédagogie Montessori et l'éveil à l'anglais en crèche s'adressent particulièrement au secteur de la petite enfance.

Une posture éducative plus cohérente qui répond aux besoins réels des enfants accueillis
Un projet pédagogique enrichi, différenciant et reconnu par les familles
Des pratiques d'éveil adaptées à chaque stade, de 10 semaines à 6 ans
Une qualité d'accueil perceptible par les enfants, par les familles, par les partenaires
Formations disponibles dans ce domaine
Se former pour l'épanouissement des enfants
Formations métiers

LA PEDAGOGIE MONTESSORI

Aider les responsables de crèche
Formations métiers

MASSAGE POUR BEBE ET PORTAGE PHYSIOLOGIQUE

Formations métiers

LA PEDAGOGIE MONTESSORI

Formations métiers

MASSAGE POUR BEBE ET PORTAGE PHYSIOLOGIQUE

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les bienfaits du toucher à travers le massage et le portage dans le développement du jeune enfant.
  • Identifier les besoins physiologiques et psycho-affectifs auxquels répondent le massage et le portage.
  • Pratiquer le massage et utiliser le portage.
  • Connaître les précautions, les indications / contre-indications

Méthodes mobilisées

  • Participative, coopérative, démonstration en temps réel commentée
  • Des exercices de manipulation et ateliers sur poupons proposés en sous-groupes

JOUR 1

Historique du massage bébé
- Le massage Shantala, Africain, Suédois
- Vimala Mc Clure et l'IAIM

Physiologie et développement psychoaffectif du bébé
- Le rôle de la peau
- Le toucher
- Le lien d'attachement et le toucher relationnel

Bienfaits du massage bébé
- Les 4 familles de bienfaits
- Les différentes huiles et application INCI beauty
- Le massage bébé en crèche (représentations, freins, idées reçues)

Dialogue en 5 étapes
- L'installation
- L'observation
- Le consentement
- Le toucher nourrissant
- La fin du soin

JOUR 2

Les fondements du portage
- Histoire du portage dans le monde
- Place du portage aujourd'hui

Les besoins psychoaffectifs du bébé
- Développement du nouveau-né
- Immaturité neurologique
- Théorie de l'attachement
- Les besoins de proximité
- Régulation physiologique

Physiologie du bébé
- Développement des hanches
- Colonne vertébrale
- Position physiologique
- Enroulement physiologique

Le portage physiologique et ses bienfaits
- Pour le porté
- Pour le porteur

Les différents moyens de portage et ses règles de sécurité
- Sling, écharpe tissée ou tricotée, Mei-Taï, préformés
- Règle TICKS

Pré-requis

Pas de douleurs lombaires, dorsales…

Public concerné

Toute personne en charge des enfants allant de nouveau-nés à 4 ans

Modalités pédagogiques

Présentiel et mixte

Durée

14 heures / 2 jours

Tarifs

320 € net de TVA / pers

Contact

07 83 59 66 52

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Formations Hygiène et Sécurité

La sécurité ne s'improvise pas : elle s'apprend, se vérifie et s'actualise dans la durée. Les formations Hygiène et Sécurité forment aux protocoles essentiels qui sécurisent la pratique professionnelle au quotidien. Le but est d'identifier une situation à risque, d'agir avec efficacité et de sécuriser la conformité de sa structure.

Des modules tels que les premiers secours pédiatriques et les normes HACCP s'adressent particulièrement au secteur de la petite enfance. Ils donnent aux professionnels les repères essentiels pour un accueil qui allie qualité et sécurité au quotidien.

Des professionnels formés aux gestes qui comptent
Une conformité réglementaire renforcée et documentée
Une chaîne alimentaire sécurisée et traçable de bout en bout
Une structure qui protège activement chaque enfant et chaque professionnel
Formations disponibles dans ce domaine
Hygiène & Sécurité

(sans titre)

Hygiène & Sécurité

(sans titre)

Partage lors d'une session de formation métier au siège EDNC Aix en Provence
Hygiène & Sécurité

DEVENIR SAUVETEUR ET SECOURISTE AU TRAVAIL

Ensemble dévéloppons nos compétences
Hygiène & Sécurité

HACCP ET LES BONNES PRATIQUES D'HYGIENE DANS LES EAPE

(sans titre)

Cette fiche est en cours de préparation, elle sera bientôt disponible avec tous les détails.

(sans titre)

Cette fiche est en cours de préparation, elle sera bientôt disponible avec tous les détails.

Hygiène & Sécurité

DEVENIR SAUVETEUR ET SECOURISTE AU TRAVAIL

Hygiène & Sécurité

HACCP ET LES BONNES PRATIQUES D’HYGIENE DANS LES EAPE

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les mécanismes de transmission des maladies infectieuses en EAJE.
  • Identifier les principales maladies infectieuses rencontrées chez le jeune enfant et adopter la conduite professionnelle adaptée.
  • Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène dans les gestes du quotidien.
  • Prévenir les risques liés à l'entretien des locaux, du matériel, du linge et à la manipulation des aliments.
  • Réagir de manière adaptée face à une situation à risque infectieux et appliquer les protocoles de la structure.

I. COMPRENDRE LE RISQUE INFECTIEUX EN EAJE

- Les micro-organismes.
- Les facteurs de risque en collectivité.
- La chaîne et les voies de transmission.
- Les situations professionnelles à risque.

II. IDENTIFIER LES PRINCIPALES MALADIES INFECTIEUSES

- Les différentes maladies (ORL, respiratoires, digestives, cutanées, parasitoses)
- Les maladies à prévention vaccinale.
- Le risque alimentaire.
- La communication avec les familles.

III. APPLIQUER LES BONNES PRATIQUES D'HYGIÈNE

- Les précautions standard.
- L'hygiène des mains.
- Les équipements de protection individuelle.
- Le change.
- Les soins d'hygiène (nez, yeux, oreilles).
- La prévention des contaminations croisées.

IV. MAÎTRISER L'HYGIÈNE DE L'ENVIRONNEMENT ET LE RISQUE ALIMENTAIRE

- Nettoyage et désinfection.
- Produits d'entretien.
- Plan de nettoyage.
- Gestion du linge, des déchets.
- Entretien du matériel, des locaux.
- Préparation des repas et respect de la chaîne du froid.
- Contaminations croisées alimentaires.

V. GÉRER LES SITUATIONS À RISQUE ET APPLIQUER LES PROTOCOLES

- Enfant fébrile.
- Vomissements.
- Diarrhée.
- Éruption cutanée.
- Accident avec exposition à un liquide biologique.
- Éviction et retour en collectivité (selon les recommandations en vigueur).
- Gestion d'un épisode infectieux en collectivité.
- Transmission des informations.

Pré-requis

Néant

Public concerné

Personnel exerçant en EAJE (micro-crèches, crèches, haltes garderies, multi-accueils)

Modalités pédagogiques

Présentiel

Durée

14 heures / 2 jours

Tarifs

400 € / pers

Contact

07 83 59 66 52

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Formations transverses

Certaines compétences ne s'arrêtent pas à un poste : elles servent partout, tout le temps. Les formations transverses développent des compétences mobilisables au-delà d'un seul poste ou secteur. Le but est de renforcer l'autonomie, la polyvalence et la capacité à collaborer efficacement au quotidien.

Des modules tels que Leadership & conformité et Excel ne sont pas propres au secteur de la petite enfance : ce sont des compétences transférables, qu'EDNC adapte aux réalités des encadrants et des équipes administratives des structures petite enfance.

Des pratiques managériales sécurisées et conformes au cadre légal EAJE
Un pilotage administratif plus rigoureux et moins chronophage
Une direction mieux préparée face aux contrôles, incidents et situations complexes
Des équipes plus autonomes, plus collaboratives au quotidien
Formations disponibles dans ce domaine
Formation présentielle pour les dirigeants
Formations transverses

ENCADRER UNE EQUIPE AU QUOTIDIEN

Diagnostic en crèche
Formations transverses

MAITRE D'APPRENTISSAGE

Formations transverses

ENCADRER UNE EQUIPE AU QUOTIDIEN

Formations transverses

MAITRE D’APPRENTISSAGE

Formations diverses

Les formations diverses regroupent les thématiques complémentaires qui ne rentrent pas dans des parcours classiques, comme le bilan de compétences. Elles sont retenues pour leur utilité concrète sur le terrain. EDNC construit le parcours adapté à chaque situation professionnelle.

Une étape utile pour clarifier son parcours avant de s'engager dans une formation
Une réponse aux besoins qui ne rentrent dans aucune autre catégorie
Formations disponibles dans ce domaine
Divers

(sans titre)

Remise de certificat professionnel
Divers

BILAN DE COMPETENCES

(sans titre)

Cette fiche est en cours de préparation, elle sera bientôt disponible avec tous les détails.

Divers

BILAN DE COMPETENCES

Pré-requis

Cette formation s’adresse aux personnes travaillant dans le domaine de la petite enfance, de l’éducation, de l’enseignement, ou de l’animation, en structure, ou à domicile

Objectifs pédagogiques

  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
  • Définir un projet de formation.
  • Définir ou valider son projet professionnel.
  • Booster sa carrière professionnelle.

AU PROGRAMME

 

Délais d'accès

L’inscription est confirmée par retour de mail, après réception des pièces suivantes :

Étape 1 : phase préliminaire (Durée : 2 heures en 1 rdv)
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définir conjointement les modalités du déroulement du bilan de compétences

Étape 2 : phase investigation (Durée : 8 heures en 4 rdv)
- Construire un projet professionnel
- Vérifier sa pertinence
- Elaborer une ou plusieurs alternatives

Étape 3 : phase conclusion (Durée : 4 heures en 2 rdv)
- Approprier les résultats détaillés de la phase investigation
- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation d'un ou plusieurs projets professionnels
- Planifier le plan d'actions

Travaux personnels (estimation : 10h minimum)
- Le bénéficiaire aura une charge de travail personnelle estimée à 10 heures.

Pré-requis

Pour les salariés en CDI : au moins 5 ans d'activité de salariat et au moins 12 mois dans votre entreprise actuelle.

Pour les salariés en CDD : activité salariée d'au moins 24 mois durant les 5 dernières années dont 4 mois au cours des 12 derniers mois.

Pour les intérimaires : activité salariée d'au moins 5 ans (6 084 heures) dont au minimum 1 600 heures au cours des 18 derniers mois dans l'entreprise auprès de laquelle vous effectuez votre demande ; ou 3 200 heures d'intérim sur les 36 derniers mois dont 1 600 heures dans l'entreprise auprès de laquelle vous effectuez votre demande.

Modalités pédagogiques

Accompagnement individuel ; atelier collectif.
Face à face en présentiel ou distanciel ou mixte.

4.82/5Satisfaction
98,96%Réussite
Durée

Durée du bilan : 3 semaines à 4 mois.
Volume horaire : 24h dont 14h d'accompagnement et 10h de travaux personnels.

Tarifs

2 400 € net de TVA, éligible au CPF

Contact

07 83 59 66 52

Demander un devis

Un catalogue formation construit sur la réalité du terrain petite enfance

Ces 4 domaines ne relèvent pas d'un choix arbitraire. Ils s'appuient sur une lecture fine des besoins rencontrés sur le terrain, en structure comme en parcours individuel. Formations métiers, Formations Hygiène et Sécurité, Formations transverses et Formations diverses couvrent l'ensemble des besoins de montée en compétences, des plus spécifiques aux plus transversaux.

EDNC, votre organisme de formation petite enfance certifiée Qualiopi

Notre organisme de formation petite enfance est un partenaire de confiance qui s'aligne à vos objectifs et aux besoins du métier.

Nos formations sont proposées en présentiel, à distance ou selon des modalités adaptées à votre parcours, avec des mises en situation réelles, des cas concrets et des échanges entre pairs.

Chaque formation est limitée à 12 à 15 participants maximum, afin de garantir un accompagnement personnalisé.

Nos formateurs sont des experts du secteur petite enfance et exercent dans le domaine de leur spécialisation.

Nous sommes un OF certifié Qualiopi pour nos actions de formation n° 3310 OF Ind 1 QUALIANOR.

Formation EDNC, ouvert à tous et pour tous

EDNC s'engage à rendre ses formations accessibles à tous les professionnels, quels que soient leurs besoins spécifiques. Un référent handicap est disponible pour étudier chaque situation et adapter les modalités d'accueil si nécessaire.

Pour toute demande d'adaptation, contactez notre référent handicap avant votre inscription.

Pour que chaque projet de formation devienne un levier concret

Une formation n'est pas une dépense ni une simple obligation. C'est la réponse à un besoin : faire grandir une structure, renforcer une équipe, ou réussir une reconversion.

Avec EDNC, chaque professionnel et chaque structure dispose des repères nécessaires pour monter en compétences. Grâce à notre certification Qualiopi, des solutions de financement peuvent être étudiées selon votre situation.

Faites la différence : chaque formation est un pas de plus vers vos objectifs.

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