L'expertise métier ne suffit plus : savoir encadrer, communiquer et s'organiser devient décisif. EDNC développe ces compétences chez les managers et les collaborateurs, quel que soit leur secteur.
Envie de changer de métier ? Envie de vous reconvertir pour un nouveau projet professionnel ? Envie d’entreprendre sans être sûr d’avoir la posture et les compétences d’un…
Cette formation prépare les salariés ou employeurs souhaitant accompagner un apprenti tout au long de son contrat. Elle aborde le cadre légal et réglementaire de l'apprentissage, le rôle…
Se former avec EDNC, un investissement durable pour l'organisation
01
Des repères solides pour encadrer
La fonction d'encadrement repose sur une posture, une organisation et une communication maîtrisées. Nos formations, fondées sur des situations réelles, aident les encadrants à les ancrer durablement.
02
Un cadre juridique maîtrisé
Contrats, temps de travail, absences : l'encadrant applique le droit du travail au nom de l'employeur. Nos formateurs, experts de leur domaine, en traduisent les règles en pratiques concrètes.
03
Des savoir-faire transférables
La communication et la transmission des savoir-faire s'exercent quel que soit le métier. Un positionnement préalable adapte la formation au niveau des participants et à leur secteur d'activité.
04
Une organisation sur mesure
Les formations se déroulent en intra, dans vos locaux en France entière, ou en inter à Aix-en-Provence. Prise en charge possible par votre OPCO, notre équipe s'occupe du dossier.
Des encadrants autonomes, des décisions RH sécurisées et davantage de disponibilité pour piloter le développement de la structure.
Managers et chefs d'équipe
Une posture affirmée, des outils concrets pour prévenir les tensions et une équipe mobilisée dans la durée.
Responsables RH
Des encadrants formés au cadre légal et à la communication, pour limiter les litiges et fluidifier le dialogue social.
Salariés et tuteurs
Des compétences utiles et transférables, au service de l'efficacité, de la transmission des savoir-faire et de l'évolution professionnelle.
Financement
Des solutions pour financer votre formation
Prise en charge possible par votre OPCO, notre équipe s'occupe du dossier. Financement employeur, autofinancement ou France Travail selon votre situation.
OPCOPrise en charge par l'opérateur de compétences de votre structure
EmployeurFinancement par l'entreprise, dans le cadre de son plan de formation
France TravailPour les demandeurs d'emploi, selon leur situation
AutofinancementPour un projet individuel, à votre rythme
Formation continue
Des compétences managériales au service de la réussite collective
Le management et les compétences transverses structurent le fonctionnement d'une organisation. La formation continue permet de les développer au fil du parcours professionnel, quel que soit le secteur d'activité.
Dispensées en intra, sur site en France entière, ou en inter dans notre centre d'Aix-en-Provence, nos formations s'organisent en fonction des impératifs de votre structure.
FAQ
Vos questions sur nos formations en management
Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ? Notre équipe vous renseigne au 07 83 59 66 52.
Non. Les formations en management s'adressent aux encadrants en poste comme aux professionnels qui s'y préparent. Les compétences transverses concernent l'ensemble des salariés.
Oui. Un positionnement préalable permet d'ajuster les exemples et les cas pratiques à votre secteur et au niveau des participants.
Oui. En intra, la formation se déroule dans vos locaux, en France entière, pour l'équipe d'une seule et même structure, à des dates fixées avec vous.
Le délai d'accès est de 15 jours avant le démarrage d'une session inter, et de 4 à 6 semaines pour une formation en intra. En cas de demande de prise en charge par un OPCO, prévoyez environ 4 semaines pour l'instruction du dossier.
Le participant reçoit un certificat de réalisation précisant le thème, les dates et la durée de la formation.
Votre projet
Donnez à votre organisation les moyens de réussir
Encadrants comme collaborateurs gagnent en assurance et en efficacité au quotidien. De l'analyse du besoin à l'évaluation des acquis, EDNC conçoit avec vous un parcours à la mesure de votre structure.
Expertise historique d'EDNC, la petite enfance réunit des métiers d'attention et d'exigence. Nous accompagnons les professionnels de l'accueil du jeune enfant dans l'enrichissement de leurs pratiques.
L'intelligence artificielle redéfinit la manière de produire, d'analyser et d'éclairer les décisions au travail. Nous accompagnons les professionnels vers un usage éclairé et responsable, de l'initiation à une maîtrise experte.
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